國慶中秋長假結束，公司采取針對性措施抓好節(jié)后收心工作，及時幫助職工從過節(jié)狀態(tài)切換到緊張的工作軌道上，以良好的精神面貌投入到生產(chǎn)經(jīng)營工作中。
狠抓安全教育，確保安全上崗。節(jié)后上班第一天，公司從機關部室到各廠隊及時組織召開收心動員會，要求各級帶班人員利用部務會、班前會對職工進行上崗提醒，并確認精神狀態(tài)良好方可上崗；同時深入各基層班組開展收心安全培訓，對班前安全教育及相關臺賬記錄進行督查，從細微之處做實安全上崗排查關，嚴禁酒后以及休息不好、精神狀態(tài)不佳的人員上崗。
嚴格區(qū)域排查，積極落實整改。節(jié)日收假后，公司以系統(tǒng)優(yōu)化、管理優(yōu)化為切入點，以“蛛網(wǎng)”式排查模式，分別對重點區(qū)域與重大危險源點進行全面細致點檢巡查，對作業(yè)現(xiàn)場存在的隱患與問題進行整改整治，對不滿足安全條件的工序點堅決杜絕生產(chǎn)，對出現(xiàn)異常狀況的設備缺陷做好文字、圖片記錄，并根據(jù)實際工作情況安排消缺檢修，確保生產(chǎn)安全穩(wěn)定運行。
強化黨建保障，筑牢基層堡壘。公司在節(jié)后以基層黨小組為單位，進一步強化各級管理人員的責任擔當，建立追趕超越目標責任制，嚴抓過程管控，促進效益提升，將黨建融入生產(chǎn)經(jīng)營中心工作，利用“黨員示范崗”為載體，引導黨員干部在生產(chǎn)放量、質量進步、工藝優(yōu)化、安全環(huán)保治理等各項工作中爭當“排頭兵”。
加強作風整頓，嚴抓勞動紀律。公司重申各項規(guī)章制度要求，要求各級管理人員帶頭樹榜樣立形象，對作風建設工作真正做到抓緊、抓實、抓好，并按照“工作再實一點、檢查再細一點、落實再嚴一點，確認再多一點”的原則，加大節(jié)后作風建設、勞動紀律明察暗訪和檢查力度，狠抓現(xiàn)場“三違”和工藝規(guī)程執(zhí)行的查改，督促基層班組做好交接班檢查和“班班清”工作；同時緊抓工作指標量化考核不放松，以崗責體系為抓手，嚴格落實工作目標責任制，形成上下互動的工作機制，使職工們從思想和行動上告別節(jié)后“綜合癥”，確保各項工作執(zhí)行落實到位。
（綜合管理部 蔡劍）
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